EVALUACIÓN DE 360°

Objetivo:


   Servir de base para la detección de áreas de oportunidad en el desarrollo humano y las competencias de liderazgo y gestión del capital humano de los  participantes.  

 

Competencias a evaluar:

 

1.Liderazgo.
2.Trabajo en equipo.
3.Comunicación y manejo de juntas.
4.Administración del tiempo.
5.Delegación.
6.Toma de decisiones.
7.Resultados.
8.Iniciativa.
9.Planeación Estratégica.
10.Innovación y creatividad.
11.Capacidad de enseñanza.
12.Técnica de negociación.